Projekte in den Unternehmen in Baden-Württemberg 2021-2022

Die Aktion Hoffnung steht für einen verantwortungsvollen Umgang mit Kleiderspenden, stärkt Entwicklung, schont Ressourcen und leistet direkte Nothilfe.
Aktuell hat die Aktion Hoffnung große Mengen an aktueller und modischer Neuware gespendet bekommen. Diese Kleidung möchten sie gemeinsam mit
Akteur:innen der Region über ein- oder mehrtägige Outlets anbieten. Die Überschüsse aus den Verkäufen bleiben zu 50 % vor Ort. Damit können soziale Projekte unterstützt gemeinnützige Arbeit finanziert werden. Die anderen 50 % fließen zur Aktion Hoffnung zurück, die damit eine Suppenküche der Caritas für Bedürftige in Georgien unterstützt und Mittel für nachhaltige Sozialprojekte der Mitgliedsverbände zur Verfügung stellt.

Die Projektidee der Junior:innen umfasst ein mehrtägiges der oben erwähnten Outlets, wobei 50% der Überschüsse den Schüler:innen zur Verfügung gestellt werden, damit diese selbst gewählte soziale Projekte unterstützen können.

Das Congress Center Böblingen / Sindelfingen (kurz CCBS) – das sind vier Locations in zwei Städten für jede Menge unvergesslicher Events. Zum CCBS gehören: die Kongresshalle Böblingen, die Stadthalle Sindelfingen, der Festplatz Flugfeld Böblingen/Sindelfingen und das SparkassenForum in Böblingen. Mit unverkennbarer Multifunktionalität, ansprechender Architektur und stilvollem Ambiente bieten diese Locations optimale Voraussetzungen, um Events jeder Art wirkungsvoll in Szene zu setzen.

Die Projektidee der Junior:innen ist eine Social Media Kampagne zum Thema Nachhaltigkeit. Das Ziel der Arbeit ist die nachhaltigen Maßnahmen und Fortschritte des Unternehmens zu dokumentieren und sichtbar zu machen. Hierfür werden die Firmeneigenen Social Media Kanäle eingesetzt.

Als Non-Profit-Organisation mit Sitz in Stuttgart setzt sich die DGNB für eine zukunftsfähig gebaute Umwelt ein. Ziel ist die Transformation des Bau- und Immobilienmarktes hin zu einem angemessenen Qualitätsverständnis als Grundlage für ein verantwortungsvolles, nachhaltiges Handeln. Inhaltlich fußt die Arbeit der DGNB auf einem ganzheitlichen Nachhaltigkeitsverständnis, das ökologische, ökonomische und soziokulturelle Themen mit einbezieht. Es geht also gleichermaßen um die Umwelt, die Wirtschaftlichkeit und den Menschen. Dabei steht Nachhaltigkeit im Sinne der DGNB synonym für Qualität und Zukunftsfähigkeit. Über seine Mitglieder bildet der Verein die gesamte Wertschöpfungskette in der Bau- und Immobilienwirtschaft, aber auch die öffentliche Hand und Wissenschaft ab.

Die Junior:innen des Projekts „Modellhaus – Nachhaltigkeit TO GO“ entwickeln und bauen ein Modellhaus, das in vereinfachter Form einige Beispiele für das nachhaltige Bauen im Wohn- und Büroraum darstellen soll. Dabei richtet sich das Projekt nach den 12 Kriterien des nachhaltigen Bauens der DGNB und dem wissenschaftlichen Input der Expert:innen aus dem Bereich Forschung und Entwicklung. Ziel des Projektes ist, dass das Modellhaus gemeinsam mit der Forschungs- und Entwicklungsabteilung auf Reisen und Vorträge gehen kann und Besucher:innen die Möglichkeit bietet, einfach und plastisch die Nachhaltigkeit im Bauen zu verstehen​.

KATE Umwelt & Entwicklung e.V. ist eine gemeinnützige Beratungs- und Bildungsorganisation für nachhaltiges Wirtschaften, globale Gerechtigkeit und die Umsetzung der Sustainable Development Goals (SDGs). Schon seit 20 Jahren engagiert sich KATE in unterschiedlichen Projekten zum Thema Bildung für nachhaltige Entwicklung, Umweltmanagement und Entwicklungspolitik. KATE ermutigt und motiviert Menschen, die Zusammenhänge von individueller Verantwortung und globaler Nachhaltigkeit zu verstehen. Seit 2004 ist KATE nach dem Nachhaltigkeitsmanagementsystem EMASplus validiert und hat bereits zum zweiten Mal (2015 und 2018) bei der Auszeichnung des B.A.U.M. „Büro und Umwelt“ den ersten Platz in der Kategorie „Behörden, Kommunen, Öffentliche Einrichtungen, Sonstige“ erhalten.

Die Junior:innen übernehmen die Rolle von Multiplaktor:innen an der Schule und haben das Ziel über die SDGs aufzuklären und damit ein besseres Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeitsverständnis bei den Schüler:innen zu schaffen. Dies soll erreicht werden, indem Plakate und Sticker zum Thema in der Schule verteilt und aufgehangen werden, aber auch indem Projekttage und Ausstellungen zum Thema organisiert werden.

Kipepeo-Clothing ist ein sozial orientiertes Unternehmen, das Erwachsenen, Kinder- und Babybekleidung mit einzigartigen Motiven in Tansania und Kenia herstellt und durch den Verkauf Schulen und Bildung in Ostafrika unterstützt.

Die Junior:innen erstellen ein Video, um Jugendlichen das Thema Nachhaltigkeit in der Kleidungsproduktion näherzubringen. Das Video soll das Bewusstsein über den Prozess der Kleidungsproduktion stärken und zeigen welche Philosophie und Herstellung Kipepeo-Clothing verfolgt. Nach Fertigstellung wird das Video auf den firmeneigenen Social-Media-Kanälen veröffentlicht.

KlimAktiv ist der Partner für Unternehmen, NGOs, Kommunen und anderen Organisationen, welche sich für einen aktiven Klimaschutz einsetzen. Hierfür bietet KlimAktiv maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Dies umfasst verschiedene CO2-Bilanzierungssysteme und Dienstleistungen rund um den CO2-Fußabdruck sowie die Klimaneutralität. Die KlimAktiv gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung des Klimaschutzes bietet individualisierte Systeme zur Erfassung und Reduzierung des CO2-Fußabdruckes. Ergänzend dazu, bietet die KlimAktiv Consulting GmbH Dienstleistungen zur Erstellung von Corporate und Product Carbon Footprints, bis hin zur Entwicklung von individuellen Klimaschutzstrategien und Klimaneutralität. KlimAktiv ist Mitglied beim BNW e.V.

Die Projektidee der Junior:innen trägt den Titel „Green Charge-Die bessere Alternative“. Dabei soll eine windkraftbetriebene Ladestation den Schüler:innen und Lehrer:innen zu Verfügung stehen, um ihre Handys mit CO2-neutralem Strom laden zu können. Dafür wird die Ladestation im obersten Stock des Schulgebäudes positioniert, damit das Windrad eine möglichst große Strommenge erzeugen kann. Zudem wird eine Powerbank eingesetzt, die den produzierten Strom speichert. Das erste Ziel ist es, die Anlage selbst CO2-neutral zu machen, indem die Schülerschaft in großen Mengen ihre Handys über die Station lädt.

KMU – kreative Marketingunterstützung ist seit 2008 im Markt, mit Sitz in Stuttgart. Die Vision: Nachhaltigkeit in allen Unternehmen. CSR – einfach bedeutend für alle. Dafür hat die Agentur aus der Praxis und für die Praxis einen haptischen CSR Planer entwickelt, mit dem Unternehmensteams gemeinschaftlich ihre Nachhaltigkeitsstrategie (weiter-)entwickeln und ihren CSR Erfolg messen können. Der CSR Koffer mit der CORE Methode wurde mit Hochschulen entwickelt.  Für ihre Arbeit wurde KMU schon mehrfach ausgezeichnet z. B. beim Mittelstandsprogramm „Erfolg durch Innovation“, als Top Consultant/CSR Berater, beim Lea Mittelstandspreis für soziales Engagement und ist WIN Charta Unternehmen des Landes Baden-Württemberg sowie BNW-Mitglied.

Die Projektidee „Green Joker“ der Junior:innen hat zum Ziel Menschen zum Klimaschutz zu animieren. AlsTeil einer Gruppe sollen die Teilnehmenden Freude haben und ihre eigenen Aktionen mit positiven Gefühlen in Verbindung setzten. Hierzu wird eine Webseite gebaut, auf der sich eine Gruppe (Abteilung bei der Arbeit, Schulklasse, Familie etc.) anmelden kann und zum Ziel hat über einen selbstgewählten Zeitraum von 1-3 Monate möglichst viel zum Klimaschutz beizutragen. Am Anfang steht eine Bestandsaufnahme, wieviel die Personen bereits zum Klimaschutz beitragen. Während des Zeitraums werden fortlaufend Updates hochgeladen und jede Verbesserung gibt Punkte für die ganze Gruppe. Am Ende kann dann die Gruppe zusammen feiern wieviel sie zum Klimaschutz beigetragen hat. Auf Grund der positiven gemeinsamen Erfahrung sollen klimaschutzfreundliche Verhaltensweisen langfristig in den Alltag integriert werden.

Im Kopf haben wir es längst verstanden und wissen: JETZT muss gehandelt werden, damit auch unsere Kinder und Enkel eine lebenswerte Zukunft auf der Erde haben. Nur, wie kommen wir ins Umsetzen? Welches sind die effizientesten Stellschrauben? Als NachhaltigkeitsCoach, Architektin und Autorin unterstützt Kerstin Mayer ihre Kund:innen dabei, frei nach Gandhi „die Veränderung zu sein, die sie auf der Welt sehen möchten“.

Das Projekt „Nachhaltigkeit in der Schule“ der Junior:innen hat zum Ziel die eigene Schule nachhaltiger zu machen. Als erster Schritt soll hierfür der Verbrauch von Papierhandtüchern auf den Toiletten reduziert werden. Wenn dieser Grundstein gelegt ist, sollen weitere Schulen dazu animiert werden ihren Verbrauch nachhaltiger zu gestalten. Für die Umsetzung des Projekts kooperieren die Junior:innen verschiedenen Firmen und der Schulleitung.

Luchterhand Bio-Catering in Stuttgart Zuffenhausen ist ein Bio-zertifiziertes Unternehmen. Die Zutaten sind zu 100% aus biologischem Anbau. Dabei wird großen Wert auf frische, regionale und saisonale Erzeugnisse und nachhaltiges Wirtschaften gelegt. Von Hochzeiten und Familienfeiern über Eröffnungen und Preisverleihungen bis hin zu Seminaren, Messen und Weihnachtsfeiern liefert Luchterhand Köstlichkeiten mit gutem Gewissen. Luchterhand Bio-Catering ist BNW-Mitglied.

Die Projektidee der Junior:innen ist auf eine bereits vorhandene nachltige Alternative für Catering aufmerksam zu machen und mehr Menschen zur Nutzung der nachhaltigen Alternative anzuregen. Um das Ziel zu erreichen, werden auf unterschiedlichen Social Media Plattformen Videos, Bilder und Storys von Veranstaltungen hochgeladen. Diese Aufnahmen werden von den Junior:innen selbstständig angefertigt und sollen Einblicke hinter die Kulissen bieten. Dabei wird jeder Schritt von der Zubereitung und dem Aufbau bis zum erfolgreichen Event dokumentiert und auf den Sozialen Medien dargestellt.

ÖkoMedia zählt zu den Pionieren der Umwelt- und Nachhaltigkeitskommunikation. Seit knapp 25 Jahren setzen sie Maßstäbe, mit hohem Anspruch. Sie sind am Puls der Zeit – und oft eine Idee voraus. Sie schaffen Mehr-Wert, arbeiten effizient und zielorientiert. Ihre Konzepte sind kompetent und nachhaltig. Sie liefern fundiertes Wissensdesign, das Menschen bewegt und inspiriert.

Die Projektidee „Kochen für die Zukunft“ möchte Jugendlichen und jungen Erwachsenen das Kochen näher bringen und dabei insbesondere den Aspekt der Nachhaltigkeit hervorheben. Die Zielsetzung ist vor allem nachhaltige, klimaneutrale und vegane sowie vegetarische Gerichte zu kochen, medial festzuhalten und deren Klimabilanz in Sozialen Medien darzustellen.

Die Raupe Immersatt im Stuttgarter Westen ist Deutschlands erstes foodsharing-Café. Damit setzen sie ein Zeichen für mehr Lebensmittelwertschätzung und einen achtsamen Umgang mit unseren Ressourcen. foodsharing rettet genießbare Lebensmittel vor dem Müll. In dem Café ist ein foodsharing Fairteiler integriert. Hier kann jede Person kostenlos Lebensmittel herausnehmen und genießen. Für die Getränke gibt es keine festen Preise – die Gäste bestimmen was es ihnen wert ist. Regelmäßig finden im Café Veranstaltungen, Themenvorträge etc. statt, womit Menschen sensibilisiert werden, ihre Lebensmittelverschwendung zu reduzieren. Das Café Raupe Immersatt trägt sich durch den Getränkeverkauf. Gewinne fließen in das Veranstaltungsangebot und die Weiterentwicklung des gemeinnützigen Vereins.

Das Projekt der Junior:innen ermittelt wieviele Lebensmittel in den letzten 3 Jahren vom Partnerunternehmen mithilfe von Foodsharing gerettet oder wiederverwertet werden konnten. Das Ziel ist das Bewusstsein der Allgemeinheit im Bereich der Lebensmittelverschwendung durch nachvollziehbar aufbereitete Informationen zu stärken.

Die Projektidee der Junior:innen ist, mit der eigenen Firma „Faun-Design“ eine Werbekampagne für eine Firma zu machen, die sich für eine umweltgerechte Produktion einsetzt und sich im Bereich der Nachhaltigkeit engagiert. Darüber steht natürlich das Ziel den Gedanken der Nachhaltigkeit weiterzuverbreiten.

Die TREND Einrichtungs-GmbH produziert und vertreibt seit 35 Jahren modulare Massivholzmöbel in Deutschland und den europäischen Nachbarländern. Mit den Systemmöbeln lassen sich die Bereiche Wohnen (Wohnwände, Sideboards oder Bücherregale), Schlafen (Schränke, Betten) oder Büro (Schreibtische, Container, Aktenregale) einrichten. Dabei stehen die Aspekte Nachhaltigkeit (FSC-zertifiziertes Holz, Vermeidung von Kunststoffen, kurze Transportwege etc.), Gesundheit (positives Raumklima, schadstoffgeprüft, Haptik) und Flexibilität im Vordergrund. Die Möbel werden individuell nach den Bedürfnissen der Kunden geplant und können auch nach Jahren noch umgebaut oder ergänzt werden. TREND ist Mitglied beim BNW e.V.

Unter dem Titel „Wie Möbel unser Klima beeinflussen“ erstellen die Junior:innen sowohl einen Podcast als auch ein kurzes Explainity Video. Das Ziel ist auf die geringe Nachhaltigkeit von Discountermöbeln aufmerksam zu machen und auf mögliche Alternativen hinzuweisen. Hierbei soll ein möglichst informatives und aufklärendes Endprodukt erstellt werden.

Die WOLFF & MÜLLER Gruppe gehört zu den führenden Familien-Bauunternehmens Deutschlands in privater Hand. Mit Hauptsitz in Stuttgart plant und baut das Familienunternehmen seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Mit rund 2.100 Mitarbeitern und über 80 Jahren Erfahrung ist die Unternehmensgruppe in drei Geschäftsfeldern bundesweit tätig. Das Geschäftsfeld Bauleistungen ist im Hoch- und Industriebau, im Ingenieurbau, im Tief- und Straßenbau, im Spezialtiefbau, im Stahlbau und in Bauwerkssanierungen vertreten. Die Niederlassungen stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke. Dazu kommen Bau- und baunahe Unternehmensbeteiligungen, eigene Rohstoffgewinnungsanlagen sowie Dienstleistungen rund um die Wertschöpfungskette eines Bauwerks. Nach der Devise „Nicht reden. Machen.“ steht Nachhaltigkeit seit drei Generationen im Fokus des Unternehmens. Mit dem Gottlob-Müller-Prinzip wird versucht, Verschwendung zu vermeiden und Mehrwerte für die Anspruchsgruppen zu schaffen.

Die Projektidee der Junior:innen umfasst die Umsetzung eines Erklärvideos zu den Gewerkeleitfäden. Die Gewerkeleitfäden basieren auf einer umfangreichen Umfrage und Auswertung aus dem Jahr 2018 und dienen der Reduzierung von Gewährleistungsmängeln. Daher sind die Gewerkeleitfäden für Bauunternehmen eine zentrale Stellschraube, sowohl aus ökonomischer als auch aus ökologischer Sicht. Das Video soll den Mitarbeitenden helfen sich besser an dem jeweiligen Gewerkeleitfaden orientieren zu können und diese somit besser umzusetzen.

Die elobau Stiftung wurde im Jahr 2016 als sowohl operativ als auch fördernd tätige Organisation errichtet. Die Stiftungsarbeit steht unter dem Motto „Initiieren-Fördern-Bewegen“. Als Beteiligungsträgerstiftung hält sie die Anteile des Sensorikspezialisten elobau im Allgäu. Bildung, Integration und Umwelt sind die Stiftungszwecke, denen bisher rund 30 einzelne Projekte zuzuordnen sind. Biodiversität, Klimaschutz und Landwirtschaft haben sich als Schwerpunkte der Stiftungsarbeit herausgebildet.

Die Junior:innen des Projekts „Plastikvermeidung bei mir Zuhause” planen Schüler:innen zum nachhaltigen Leben anzuregen. Hierzu wollen die Junior:innen an unterschiedliche Schulen der Klassenstufe drei bis sechs gehen und im Rahmen von zwei Schulstunden pro Klasse eine Präsentation zu den Auswirkungen menschlichen Handelns auf die Umwelt halten. Der thematische Fokus liegt hierbei auf dem Haushalt und dem Alltag, damit die Teilnehmenden das Wissen mit nach Hause nehmen und selbst ihr Verhalten ändern können. Ergänzt wird die Theorie um eine kleine Praxiseinheit, in der Seife ohne Mikroplastik oder Samenbomben selber hergestellt werden. Zudem sollen auch die Eltern mit hilfreichen Tipps über einen selbst gestalteten Flyer angesprochen werden, den die Teilnehmenden mitnehmen können.

Als familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit knapp 1000 Beschäftigten entwickelt und fertigt die elobau GmbH und Co. KG Sensorik für den Maschinenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeugbranche. Die Qualitätsprodukte zeichnen sich durch eine sehr hohe Fertigungstiefe aus und werden klimaneutral im Allgäu hergestellt. Das Produktportfolio gliedert sich in vier Geschäftsfelder: Bedienelemente, Sensorik, Füllstandsmessung und Maschinensicherheit. Die Hauptabnehmer ihrer Produkte kommen aus der Nutzfahrzeugbranche und dem Maschinenbau. Es wird ausschließlich in Deutschland produziert und dabei werden mehr als 10.000 verschiedene Produkte und Produktvarianten gefertigt. elobaus Marktposition liegt in der Rolle als „Problemlöser“ für kleinere und mittlere Stückzahlen. Das Unternehmen ist BNW-Mitglied.

Die Junior:innen des Projekts „Leckortung Ravensburg” orten mit Hilfe von einem Leckagen-Messgerät Druckluftlecks in der Industrie. Dadurch können aufgespürte Lecks beseitigt, und die Energie, die durch die Druckluftlecks verloren geht, eingespart werden. Das Projekt hat zum Ziel, die Leckagen-Messungen als Dienstleistung für Firmen im Kreis Ravensburg anzubieten und so den Energieverlust in der Industrie durch Druckluftlecks zu minimieren. Um die Aufmerksamkeit und das Bewusstsein der Firmen für das Einsparpotenzial zu erlangen wird die Idee auf einer eigenen Website und eigenen Social Media Kanälen vermarktet.

1999 gehörte der Landkreis Ravensburg als Hauptgesellschafter mit zu den zu den Initiator:innen bei der Gründung der Energieagentur Ravensburg gGmbH. Damit steht sowohl Bürger:innen bzw. Privathaushalten ebenso wie die Kommunen eine unabhängig beratende Institution bei allen Energiefragen zur Seite. Die Energieagentur bietet ihre Beratungsleistungen flächendeckend in mehreren Außenstellen des Landkreises Ravensburg an. Außerdem geben sie Auskunft über Förderprogramme von Bund, Land und Gemeinden.

Die Projektidee der Junior:innen von MadeforPublic (MfP) besteht darin, das entstehende Nahwärmenetz rund um den Campus der Berufsschule Ravensburg medial zu begleiten. Dabei wird insbesondere auf die Wärmeerzeugung durch verschiedene Anlagen eingegangen und der Umgang mit erneuerbaren Brennstoffen behandelt, damit sich Menschen in Zukunft vermehrt mit erneuerbaren Brennstoffen und zukunftsorientierten Anlagen auch im Privathaushalt auseinandersetzen. Die Idee der Junior:innen von Edvice besteht darin, über nachhaltige Energieerzeugung und Stromversorgung zu informieren, wobei die Themen Photovoltaik und Biogasanlagen den Fokus bilden. Ziel ist es, möglichst verständlich und einfach über die Themen zu informieren. Beide Projekte werden Social Media einsetzen.

firle und franz ist der Laden für ökologisch und fair produzierte Kleidung in Ravensburg. Das Sortiment umfasst die ganze Damen-Herren- und Kinderoberbekleidung, sie führen auch in jedem Bereich eine kleinen Unterwäschenbereich. Im eigenen kleinen Atelier im hinteren Bereich des Ladens entstehen außerdem kleine Damen und Kinderkollektionen. Sie arbeiten hierbei ausschließlich mit nachhaltig produzierten Materialien. Das Sortiment wird außerdem durch das regionale Taschenlabel hicka ergänzt.

Die Projektidee der Junior:innen ist das Design und die Herstellung eines nachhaltigen Sweatshirts. Neben dem Ziel ein Sweatshirt aus nachhaltigen und fairen Stoffen zu designen und zu nähen, wird gleichzeitig angestrebt, die Jugend, durch Schnitt und Design zu inspirieren. Das Design wird aktuelle
globale Probleme, wie beispielsweiser das Aussterben vieler Tierarten durch menschliches Verhalten, widerspiegeln. Auf diese Weise soll die Jugend zum Nachdenken angeregt werden und eigene Verhaltensweisen reflektiert werden.

Marktschwärmer bietet regionalen Erzeugern die Möglichkeit, ihre Lebensmittel direkt an den Endkunden zu verkaufen und zwar nur so viel, wie vorher von den Kunden online bestellt wurde. In der einmal wöchentlich stattfindenden Marktschwärmerei nehmen die Kunden ihre zuvor bestellten Waren in Empfang und lernen dabei die Menschen kennen, die ihre Lebensmittel herstellen. In der Schwärmerei Ravensburg reisen die Lebensmittel durchschnittlich nur 16 km bis sie beim Verbraucher landen. Unnötige Transportwege, Kühlkosten und Verpackungsmüll werden vermieden.

Die Projektidee der Junior:innen lautet, einen Eventplaner für das Jahr 2022 zu erstellen. Der Eventplaner beinhaltet Veranstaltungen, welche in der Marktschwärmerei oder auf kleineren Höfen in
der Region stattfinden. Die Veranstaltungen gehen von Vorträgen über Nachhaltigkeit und nachhaltige Ernährung bis hin zu Führungen bei kleineren Erzeugern in der Region. Der Eventplaner soll am Ende des Projekts auch als Flyer verfügbar sein. Das Ziel ist es, Menschen über Nachhaltigkeit und vor allem über nachhaltige Ernährung aufzuklären.

Reischmann Mode + Sport ist das führende Unternehmen für Mode, Sport und Lifestyle in der Region Oberschwaben und Allgäu.  Das Unternehmen präsentiert auf über 40.000 qm Verkaufsfläche in Ravensburg, Kempten, Memmingen und Ulm ihren Kunden die besten Mode- und Sportmarken für Damen, Herren und Kinder. Das Unternehmen Reischmann steht für innovative Ideen, trendorientierte Sortimente, beste Beratung und überdurchschnittlichen Service. Die besondere Atmosphäre in den Häusern zeichnet das Unternehmen aus und jeder Besuch wird zum besonderen Erlebnis mit allen Sinnen. Im Unternehmen wird ein offener, kommunikativer Führungsstil in allen Bereichen gepflegt und die Mitarbeiter:innen erhalten größtmöglichen Entfaltungsspielraum. Die Unternehmensvision ist geprägt vom Leitsatz „ Die Mitarbeiter:innen sind das Unternehmen“. Nicht ohne Grund wurde die Unternehmensgruppe mit dem Wirtschaftspreis der Stadt Ravensburg für herausragende Leistungen im Bereich Aus- und Weiterbildung ausgezeichnet. Zudem erhielt Reischmann Mode + Sport mit dem Wirtschaftspreis Handel „Von den Besten lernen“ des Landes Baden Württemberg und des Einzelhandelsverbandes eine einzigartige Auszeichnung.

Das Ziel der Junior:innen ist es herauszufinden, wie Menschen aus der Gen Z, die sich sehr für den Schutz der Umwelt einsetzen, als Personal der Zukunft für Firmen der Textilbranche gewonnen und dort auch langfristig gehalten werden können. Hierfür recherchiert Consultation Gen Z alle Hintergrundinformationen und die Junior:innen des Nachhaltiges Personalmanagements planen einen Workshop zum Thema anzubieten.

Die Stiftung Karlshöhe ist als kirchliche Stiftung des bürgerlichen Rechts eine diakonische Einrichtung mit Sitz in Ludwigsburg. Sie gehört mit 650 Mitarbeiter:innen und rund 1200 betreuten Menschen zu den größten Anbietern sozialer Arbeit in der Region Stuttgart mit einem so vielfältigen Angebot.

Die Volksbank Ludwigsburg arbeitet und berät seit über 170 Jahren vor Ort. Sie funktioniert im Sinne einer Genossenschaftsbank und übernimmt so Verantwortung für die Region und ihre Menschen.

Die Juniorenfirma „EBS-Starters e.V.“ der Erich-Bracher-Schule (EBS) in Kornwestheim entwickelt auch in diesem Jahr wieder verschiedene nachhaltige Produkte in Zusammenarbeit mit der Volksbank Ludwigsburg und der Stiftung Karlshöhe:

An der EBS werden vielfach Tablets eingesetzt und es gibt sogar Tablet-Klassen. Um die Tablets langfristig nutzen zu können, werden nachhaltige Tablet-Hüllen mit dem EBS-Schullogo entwickelt, die sowohl an Schülerinnen und Schüler als auch an Lehrerinnen und Lehrer der Schule verkauft werden. Darüber hinaus werden solarbetriebene Powerbanks entwickelt und im Schulmarkt der EBS eingeführt, um die Nutzung der Tablets nachhaltgier zu gestalten. Auf Grundlage einer durchgeführten Befragung der Zielgruppen an der Schule werden darüber hinaus nachhaltige Tote-Bags mit der Möglichkeit diese als Geschenkverpackung zu nutzen entwickelt sowie mit EBS-Hilft eine Vermittlungsplattform für ehrenamtliche Schüler:innendienste organisiert. Das Team-Building-Programm ist ein Konzept für einen mehrtägigen Teamworkshop für neue Schüler:innen.